Uncategorized 组织变革，如何减少阻力？（下） 与员工分享阶段性改革成果 组织架构确立以后，接下来要调整员工心态，从吃大锅饭心态改为绩效导向。大部份台湾企业员工都抱持着逆来顺受的心态，公司政策怎么走，员工就怎么做，其实部门主管应该承上启下，对上扮演…共好管理咨询2019-12-23
Uncategorized 组织变革，如何减少阻力？（上） 前言：企业组织变革，绝非只是重新画一份组织图，把人各放进去每个格子就大功告成；举凡员工能力培养、组织新定位沟通、到奖酬制度重新设计都不可少。 Change management (sometimes …共好管理咨询2019-12-23
Uncategorized 8 张感人的插画，以温柔细腻画风诉尽「父女之情的无限牵绊」 感人的插画，以温柔细腻画风诉尽「父女之情的无限牵绊」 有时候，要向某人表达你的感受，或向对方解释一件事情，最佳的办法是透过行动，而非语言。但是有些艺术，却可以达到比行动加上语言更佳的效果。名叫 Sne…共好管理咨询2019-06-19
