准确与高效兼备，
10 分钟快速测验，96% 极高准确率
PDP（Professional Dynametric Programs）是国际上最广泛使用、最具信度与效度的人格特质测验及应用系统，让组织适才适所，人尽其才，才尽其用。只需要花不到 10 分钟的时间进行测验，就能精准分析出每个人最根本的行为特质，并知道其他人如何看待自己。
找对人
节省时间，找到最佳人才并简化招聘流程
提升士气
优化个人和团队之间的沟通和协同作用
强化生产力
带出最好的人才，创造出高绩效的团队
1978
创立
34
使用国家
80
中国使用人次
2000
全球大数据库
世界顶尖高校与高阶主管的选择
PDP 领导管理整合系统于 1976 年由 Samuel R. Houston 博士，Dudley Solomon 博士和 Bruce M. Hubby 研究和开发专利程序。美国科罗拉多大学（University of Colorado）心理研究所所长 Dr. Garoner 参与后续指导，基于科学的统计分析，带领科学家及行业领导者持续进行实地研究，并开始由学术界发展于商业界。
PDP Global 总部设于美国科罗拉多市，并于 1991 年开始进入华人市场，至今中国已有 80 万实际案例，全球有超过 2000 万笔大数据库，2017 年正式升级为云端 4.0 系统，可在企业内部轻易地使用 PDP 领导管理整合系统。同时，PDP 也被广泛使用于世界顶尖高阶主管 MBA 课程项目，目前全球至少有 10 所顶尖研究所 MBA 班，使用 PDP 系统在 “职涯发展”、“领导风格”、“团队教练” 课程：
- 清华大学 总裁培训班
- 上海中欧国际工商学院 EMBA
- 香港科技大学 EMBA、MBA
- 瑞士洛桑国际管理学院 EMBA、MBA
- 浙江大学、香港城市大学 、台湾政治大学…等
行为特质归纳分析
PDP 最著名的行为特质归纳分析，将人以五种不同类型的动物进行表示，方便学习与记忆：
猫头鹰型
特质：喜欢精确、重视专业性、循规蹈矩
老虎型
特质：权威导向、重实质报酬、目标导向
考拉型
特质：爱好和平、持之以恒、忍耐度佳
孔雀型
特质：同理心强、擅长言语表达、自我宣传
变色龙型
特质：协调性佳、配合度高、团体的润滑剂
理想的信度与效度
PDP 系统采线上施测，以三个维度测知受测者人格特质属性、决策思维、能量风格与动能存量，有利于职能选才与团队建设，且施测信度与效度皆不受文化、种族、宗教等背景影响，是国际间运用最广泛的人格特质诊断系统。
