作者：常昭鸣（共好顾问集团，荣誉首席顾问）、共好知识编辑群
出版社：脸谱
出版日期：2010 年 5 月，再版
快速变动的环境中，企业必须建立一套有效的经营战略方能回应客户需求，并以提升企业价值创造竞争优势。现今的企业，无论规模大小均需有其特定的经营思维以主导公司未来的发展方向。本书提供企业现有战略的全方位思考与分析，协助拟订战略与年度经营计划，进而定义战略性专案并开展战策略工作任务，维持企业战略的适切性与可行性，是企业最佳战略再造工程的实务指南。
作者：常昭鸣（共好顾问集团，荣誉首席顾问）、共好知识编辑群
出版社：脸谱
出版日期：2010 年 5 月，改版
用专业谘询顾问的角度，以职位说明与职位评价为发展主轴，提供人力资源管理最重要的职位设计、职位分析及职位评价的实施手法及相关参考实例与表单。强调任务导向、能力导向与绩效导向的人才“选、用、育、留”机制，为企业发展一套稳固而灵活的人资基础工程，以掌握竞争优势，实现高绩效人力资源管理的终极目标。
作者：常昭鸣（共好顾问集团，荣誉首席顾问）、共好知识编辑群
出版社：脸谱
出版日期：2010 年 5 月，再版
企业竞争优势与核心竞争力的打造，无法停留在传统人事管理的运作观念与模式，其中最关键的问题，是企业人力资源主管如何成为经营者的策略伙伴。本书针对如何扮演企业内部经营管理顾问提供诀窍，并就战略、组织、人力资源及执行力等各面向提供贯穿性的整体解决方案（Total Solution），以发挥人力资源再造的新思维与宏观架构。
作者：方翊伦（共好管理顾问，总经理）
出版社：远流
出版日期：2015 年 10 月
探讨组织工作者的工作热情与工作动能原点，分为导论、组织环境、制度流程、领导关系等篇章，深入探讨员工投入度的表征、内涵与相关因素。导论中说明员工工作投入度/满意度量测的方法，并提供其与企业获利的关联模式。导论以外各章个别都探讨一个员工满意度构面，以实际案例说明现象与原因，同时提供参考问卷及问题的策略性解决方向。
作者： 林灿萤（共好顾问集团，首席顾问）、蔡锡涛、郑瀛川、王美玲
出版社：双叶书廊
出版日期：2018 年 7 月
人力资源管理为企业组织创造竞争优势的重要活动之一，因此是每一位经理人都要具备的知能。本书采基本原理配合实务应用要诀及国内外最新案例参照印证，深入浅出，能导引初学者逐步建立良好的人力资源管理知识技术，也能提供有经验的管理人员，完整且实用的参考。
