林灿萤

简介

林博士是国内 AC 才能评鉴中心体系的祖师爷，从美国引进该系统于中国钢铁公司实为国内创举。曾在世界最大制造运动鞋企业与台湾上市的房地产公司担任高阶人资主管，在人力资源管理、识别高阶人才及建立职能模型等领域享有高知名度。平时他在台北的高校大学，教授 HR 领域知识。工作之馀，乐于传授太极拳技巧已有十多年时间。

经历

• 台北共好管理顾问股份有限公司 – 资深顾问
• 中华人力资源管理协会 – 理事长
• 中国文化大学劳动关系暨人力资源管理学系 – 助理教授
• 宝成信息科技公司 – 执行副总经理
• 台湾东帝士关系企业人力发展处 – 处长
• 台湾信义房屋公司人力资源部 – 协理
• 中国钢铁公司人力发展组 – 资深管理师

项目辅导及授课专长

劳动哲学、人力资源管理案例研究、员工薪酬、人力资源管理、招募任用与安置、企业组织与运作、就业者就业力专题研究、智慧资本与人力资本等。

项目辅导经验

在导入管理才能评鉴、运用职能（胜任力）模式领域，已成功辅导多间大型企业

• 制造业：中国钢铁（台湾第一家自美国引进评鉴中心的企业）
• 金融业：富邦银行、华南银行、彰化银行、上海银行、第一银行、台湾工业银行（王道银行）、板信银行
• 房地产：信义房屋
• 汽车业：和泰汽车
• 运输业：阳明海运
• 医院：新疆佳音医院集团
• 其他：国家文官学院、农委会、台北市政府、台湾电力公司

出版著作

《人力资源管理：理论与实务》，林灿萤、郑瀛川、金传蓬合著